Deux Officier(ière) Communication des Risques et Engagement Communautaire (CREC)

OFFRE D'EMPLOI INTERNE & EXTERNE N° : 062/OE/MC-DRC/2026

Titre du poste        Officier(ière) Communication des Risques et Engagement Communautaire (CREC)

Lieu de Prestation Bunia

Statut du Poste      Temps plein, temporaire, CDD 6 mois

Niveau / Catégorie Catégorie II (selon notre grille nationale des salaires)

Éligible à la délocalisation Non

Niveau de Risque Safeguarding     ☑ Niveau 2

(Niveau 3 : contact fréquent avec les participants, contact direct avec les enfants, accès à des données sensibles et/ou haut niveau de responsabilité. / Niveau 2 : Un certain contact avec les participants ; contact non direct non planifié avec des enfants. / Niveau 1 : Susceptible de ne pas avoir de contact avec les participants ou les données sensibles)

Besoin                     2

Date de l'offre        03 juillet 2026

Date de clôture       09 juillet 2026 à 16H00

Mentions importantes pour le recrutement

• LES CANDIDATURES FÉMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGÉES
• LA GROSSESSE N'EST PAS UN CRITÈRE D'EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
• LE CONGÉ DE MATERNITÉ EST DE 18 SEMAINES ET PAYÉ À 100%
• DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BÉBÉS

Les candidatures doivent être accompagnées du CV de 3 pages au maximum, de la Lettre de Motivation, des diplômes obtenus, des attestations de service rendu et de la carte ONEM pour les sans-emplois. Les attestations de service fournies dans votre dossier seront vérifiées, scrupuleusement, et toute fausse information y relative entraînera un rejet immédiat de votre candidature.

À PROPOS DE MERCY CORPS

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. Dans les situations de catastrophe, dans les difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour apporter des solutions audacieuses en action — aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l'intérieur aujourd'hui et pour l'avenir.

Mercy Corps est présent en RDC depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 300 employés nationaux et expatriés et une présence opérationnelle à Goma et Beni (province du Nord-Kivu), à Bunia (province de l'Ituri), et à Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Punda (province du Kasaï). En tant qu'ONG de premier plan en RDC travaillant avec plus de 40 partenaires en 2024, Mercy Corps a touché 2,12 millions de personnes au Nord-Kivu, au Sud-Kivu et au Kasaï grâce à des programmes intégrés qui ont garanti un accès équitable à des services améliorés d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH) dans les contextes humanitaires et de développement ; le développement économique et des moyens de subsistance pour renforcer la sécurité alimentaire et la résilience ; ainsi que le renforcement des capacités institutionnelles et la cohésion sociale pour favoriser la paix et la bonne gouvernance.

Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables afin de leur donner des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l'une des crises humanitaires les plus importantes au monde.

Dans ce contexte, Mercy Corps RDC est à la recherche d'un.e Officier (ière) Communication des Risques et Engagement Communautaire pour son bureau de Bunia.

RÉSUMÉ DU PROGRAMME / DÉPARTEMENT

Actuellement, avec l'épidémie de la 17-ème crise de la Maladie à virus Ebola (MVE), Mercy Corps RDC a adapté ses programmes d'activités sur le terrain afin de prévenir la propagation de cette pandémie qui sévit depuis le 15 mai 2026 dans les provinces du grand Nord (Beni) et la province de l'Ituri. Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables afin de leur donner des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l'une des crises humanitaires les plus importantes au monde.

Le programme de la réponse Ebola a pour objectif principal : « Objectif : Réduire la transmission de l'Ebola et ses effets secondaires en renforçant les systèmes de réponse centrés sur la communauté, en améliorant les capacités de prévention et de détection précoce, et en soutenant la résilience des populations touchées. » pour les populations des provinces de l'Ituri.

Le Programme Ebola interviendra en priorité dans les provinces de l'Ituri et Grand Nord Kivu (Mercy suivra et interviendra dans les autres provinces lorsque) :

• Le besoin humanitaire est énorme et requérant de ressources additionnelles ;
• Les acteurs humanitaires dans ces zones n'ont plus la capacité de couvrir les besoins humanitaires.

Mercy Corps interviendra dans ces provinces avec comme objectif porter assistance.

RÉSUMÉ DU POSTE

L'Officier d'Engagement Communautaire (REC) pour la Réponse à Ebola est responsable de l'exécution directe de toutes les activités liées à l'engagement communautaire dans le cadre des interventions de Mercy Corps dans la province de l'Ituri en réponse à l'épidémie de virus Ebola. L'Officier CREC travaillera avec tous les responsables d'urgence de Mercy Corps (qu'il s'agisse d'Ebola ou non), en particulier avec le chef d'équipe du volet CREC pour s'engager efficacement avec toutes les couches de la communauté concernant la maladie à virus Ebola (MVE) ainsi que d'autres besoins d'urgence, en particulier ceux liés à la PCI/WASH.

RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

Responsabilités Opérationnelles

• Coordonner les activités de la mobilisation communautaire et communication des risques ;
• Disséminer les messages de changement de comportement et résistance communautaires à travers les approches et outils mis à sa disposition ;
• Faire le suivi des outils, kits et matériels de sensibilisation sur les zones/sites d'intervention ;
• Effectuer la mise en place des procédures et directives exprimées dans les protocoles d'accord dans le cadre de la sélection des volontaires RECOs ;
• Présenter un état de besoins en matériels CRE nécessaire pour la mise en œuvre des activités terrain ;
• Préparer la documentation nécessaire pour le paiement des bénéficiaires sous sa sphère de compétence ;
• Co-faciliter les formations des RECOs, Leaders Communautaires, Associations et groupes de femmes, jeunes, associations de motards, brigades scolaires