Deux Officier(ière) Wash

OFFRE D'EMPLOI INTERNE & EXTERNE N° : 064/OE/MC-DRC/2026

Titre du poste                  Officier(ière) Wash

Lieu de Prestation           Bunia

Statut du Poste               Temps plein, temporaire, CDD 6 mois

Niveau / Categorie           Catégorie II (selon notre grille nationale des salaires)

Éligible à la délocalisation        Non

Niveau de Risque Safeguarding           ☑ Niveau 3 (Niveau 3 : contact fréquent avec les participants, contact direct avec les enfants, accès à des données sensibles et/ou haut niveau de responsabilité. ☐ Niveau 2. ☐ Niveau 1.)

Besoin                      2

Date de l'offre          03 juillet 2026

Date de clôture        09 juillet 2026 à 16H00

Mentions importantes pour le recrutement

• LES CANDIDATURES FÉMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGÉES
• LA GROSSESSE N'EST PAS UN CRITÈRE D'EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
• LE CONGÉ DE MATERNITÉ EST DE 18 SEMAINES ET PAYÉ À 100%
• DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BÉBÉS

Les candidatures doivent être accompagnées du CV de 3 pages au maximum, de la Lettre de Motivation, des diplômes obtenus, des attestations de service rendu et de la carte ONEM pour les sans-emplois. Les attestations de service fournies dans votre dossier seront vérifiées, scrupuleusement, et toute fausse information y relative entraînera un rejet immédiat de votre candidature.

À PROPOS DE MERCY CORPS

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. Dans les situations de catastrophe, dans les difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour apporter des solutions audacieuses en action — aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l'intérieur aujourd'hui et pour l'avenir.

Mercy Corps est présent en RDC depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 300 employés nationaux et expatriés et une présence opérationnelle à Goma et Beni (province du Nord-Kivu), à Bunia (province de l'Ituri), et à Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Punda (province du Kasaï). En tant qu'ONG de premier plan en RDC travaillant avec plus de 40 partenaires en 2024, Mercy Corps a touché 2.12 millions de personnes au Nord-Kivu, au Sud-Kivu et au Kasaï grâce à des programmes intégrés qui ont garanti un accès équitable à des services améliorés d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH) dans les contextes humanitaires et de développement ; le développement économique et des moyens de subsistance pour renforcer la sécurité alimentaire et la résilience ; ainsi que le renforcement des capacités institutionnelles et la cohésion sociale pour favoriser la paix et la bonne gouvernance.

Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables afin de leur donner des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l'une des crises humanitaires les plus importantes au monde.

Dans ce contexte, Mercy Corps RDC est à la recherche d'un.e Officier(ière) Wash pour son bureau de Bunia.

RÉSUMÉ DU PROGRAMME / DÉPARTEMENT

Actuellement, avec l'épidémie de la 17-ème crise de la Maladie à virus Ebola (MVE), Mercy Corps RDC a adapté ses programmes d'activités sur le terrain afin de prévenir la propagation de cette pandémie qui sévit depuis le 15 mai 2026 dans les provinces du grand Nord (Beni) et la province de l'Ituri.

Le programme de la réponse Ebola a pour objectif principal : Réduire la transmission de l'Ébola et ses effets secondaires en renforçant les systèmes de réponse centrés sur la communauté, en améliorant les capacités de prévention et de détection précoce, et en soutenant la résilience des populations touchées pour les populations des provinces de l'Ituri.

Le Programme Ebola interviendra en priorité dans les provinces de l'Ituri et Grand Nord Kivu (Mercy suivra et interviendra dans les autres provinces lorsque) :

• Le besoin humanitaire est énorme et requérant de ressources additionnelles ;
• Les acteurs humanitaires dans ces zones n'ont plus la capacité de couvrir les besoins humanitaires. Mercy Corps interviendra dans ces provinces avec comme objectif porter assistance.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le travail d'un Officier WASH consiste essentiellement à assister le Coordinateur IPC/Wash dans les phases d'identification, exécution, suivi et de finition des projets d'eau financé par FH, de faire le suivi et des évaluations des projets de l'Eau, Hygiène et assainissement de Mercy Corps dans les zones de santé de Bunia et Rwampara. Le lieu d'affectation est à Bunia avec des missions dans les autres zones de santé de la province de l'Ituri.

RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

• Apporter un appui technique dans le domaine de la conception, de la mise en œuvre et de l'entretien et suivi des projets eau, hygiène et assainissement dans les établissements de soins de santé, les écoles, les lieux publics, les camps et communautés ;
• Programmer les visites régulières de terrain pour contrôler et évaluer l'état d'avancement des travaux de construction hydraulique, d'évaluer les besoins dans les zones d'interventions et pour aider la communauté à trouver des solutions aux problèmes techniques rencontrés sur le terrain ;
• Développer des documents standards tels que devis, plans, QAC pour les activités eau du projet ;
• Participer dans la stratégie sortie des camps et dans la communauté ;
• Participer dans les évaluations MSA dans les différentes zones de la province où il y a des besoins et de donner les réponses adéquates aux besoins identifiés et approuvés par le Cluster Wash et Mercy Corps ;
• Planifier et de superviser toutes les activités de constructions des infrastructures hydrauliques et assainissement dans les structures de santé et camps ;
• Superviser les comités des camps et d'autres personnes ou ONG locales directement ou indirectement impliquées dans la livraison de services techniques ;
• Fournir un appui conseil ainsi qu'un soutien technique au personnel et aux partenaires institutionnels locaux œuvrant dans les camps ;
• Suivre les processus et activités techniques de construction des infrastructures hydrauliques, en assurant le contrôle de qualité et le respect des standards appropriés ;
• Concevoir et de mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités des COGEP, COGELA ;
• Concevoir et mettre en œuvre une approche systématique et participative du volet technique du Projet ;