Recrutement
Guides pour les recruteurs et les ONG : rédiger une offre efficace, sélectionner en toute transparence, éviter les fraudes.
Rédiger une offre d'emploi qui attire les bons candidats
Une offre claire attire des candidatures mieux ciblées et fait gagner du temps à toute l'équipe de recrutement. Titre, missions, profil, conditions : les éléments qui font la différence.
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Présélection équitable : comment noter les candidatures de façon transparente
Une grille de critères définie avant de lire les CV, des notes justifiées, des décisions tracées : une présélection équitable protège à la fois les candidats et votre organisation.
Documenter un recrutement pour un audit bailleur : la check-list
Pour les ONG et les projets financés, chaque recrutement doit pouvoir être justifié des mois plus tard. Voici les pièces à conserver, de la publication de l'offre jusqu'à la signature du contrat.