Recruteurs, ONG et entreprises
Recrutez les bons profils en RDC, en équipe
Publiez vos offres d’emploi et vos appels d’offres, recevez les candidatures en ligne, présélectionnez avec des critères clairs et gardez la trace de chaque décision.
Comment ça marche
-
1
Créez la Page de votre organisation
Entreprise, ONG, institution ou commerce : la Page présente votre structure et regroupe toutes vos offres.
-
2
Activez Julisha Pro
Nous vous proposons la formule adaptée à votre équipe. Invitez vos collègues : toute l’équipe de la Page en profite.
-
3
Publiez et recrutez
Les candidatures arrivent classées dans un espace commun ; vous décidez, Julisha garde la trace.
Tout le recrutement au même endroit
Éditeur d’offres guidé
Missions, compétences, langues, formation, documents demandés : une offre complète en quelques étapes.
Questionnaire de présélection
Vos questions, vos critères : chaque réponse est notée automatiquement et les meilleurs profils remontent.
Analyse des CV par IA
Chaque CV est comparé à votre offre (points forts, manques). Incluse dans Pro ; la décision reste la vôtre.
Une boîte commune pour l’équipe
Toutes les candidatures de la Page, des notes internes et une évaluation sur 5, jamais visibles par les candidats.
Rapport de recrutement
Méthode, liste restreinte, classement et historique des décisions en PDF prêt à signer, plus l’export Excel : utile pour vos audits.
Appels d’offres
Publiez vos appels d’offres et recevez les soumissions et leurs documents en ligne.
Postuler reste toujours gratuit pour les candidats, et les employeurs vérifiés portent le badge « Recruteur vérifié ».
Page gratuite ou Julisha Pro ?
La Page présente votre organisation ; Julisha Pro, activé sur la Page, ajoute le recrutement et l’équipe.
| Fonction | Page Gratuite | Julisha Pro Sur devis |
|---|---|---|
| Profil public dans l’annuaire : logo, présentation, adresse, « Itinéraire » | ||
| Vos annonces regroupées sur la Page | ||
| Messages des visiteurs dans une boîte commune | ||
| Abonnés qui suivent votre Page | ||
| Offres d’emploi et appels d’offres | — | |
| Questionnaire de présélection noté automatiquement | — | |
| Analyse des CV par IA | — | |
| Candidatures reçues en commun, notes internes de l’équipe | — | |
| Rapport de recrutement PDF et export Excel | — | |
| Assistant IA pour rédiger vos annonces | — | |
| Membres de l’équipe | 1 | 3 ou plus |
| Créer ma Page | Nous contacter |
Discutons de votre recrutement
PME, ONG, agence ou grande entreprise : dites-nous combien de personnes recrutent chez vous et à quel rythme, nous vous proposons la formule adaptée, avec facture et bon de commande si besoin.
WhatsApp : +243 999 794 555
Guides pour les recruteurs
Tous les guidesRédiger une offre d'emploi qui attire les bons candidats
Une offre claire attire des candidatures mieux ciblées et fait gagner du temps à toute l'équipe de recrutement. Titre, missions, profil, conditions : les éléments qui font la différence.
Présélection équitable : comment noter les candidatures de façon transparente
Une grille de critères définie avant de lire les CV, des notes justifiées, des décisions tracées : une présélection équitable protège à la fois les candidats et votre organisation.
Documenter un recrutement pour un audit bailleur : la check-list
Pour les ONG et les projets financés, chaque recrutement doit pouvoir être justifié des mois plus tard. Voici les pièces à conserver, de la publication de l'offre jusqu'à la signature du contrat.
